Upravljanje ljudskim potencijalima u cilju ostvarivanja konkurentske prednosti
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike Varaždin, 2014. urn:nbn:hr:211:853814
Ban, Tea
Sveučilište u Zagrebu Fakultet organizacije i informatike Katedra za organizaciju
Citirajte ovaj rad
Ban, T. (2014). Upravljanje ljudskim potencijalima u cilju ostvarivanja konkurentske prednosti (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:853814
Ban, Tea. "Upravljanje ljudskim potencijalima u cilju ostvarivanja konkurentske prednosti." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:853814
Ban, Tea. "Upravljanje ljudskim potencijalima u cilju ostvarivanja konkurentske prednosti." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:853814
Ban, T. (2014). 'Upravljanje ljudskim potencijalima u cilju ostvarivanja konkurentske prednosti', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 29.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:853814
Ban T. Upravljanje ljudskim potencijalima u cilju ostvarivanja konkurentske prednosti [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2014 [pristupljeno 29.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:853814
T. Ban, "Upravljanje ljudskim potencijalima u cilju ostvarivanja konkurentske prednosti", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2014. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:853814
