Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja

Boltek, Marina

Warning message

Nemate dozvolu za prikaz ovog resursa!

prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja

Pristup korisnicima matične ustanove

diplomski rad

Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja

Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike Varaždin, 2012. urn:nbn:hr:211:994457

Boltek, Marina

Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

APA 6th Edition

Boltek, M. (2012). Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:994457

MLA 8th Edition

Boltek, Marina. "Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2012. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:994457

Chicago 17th Edition

Boltek, Marina. "Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2012. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:994457

Harvard

Boltek, M. (2012). 'Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 14.05.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:994457

Vancouver

Boltek M. Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2012 [pristupljeno 14.05.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:994457

IEEE

M. Boltek, "Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2012. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:994457

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:994457

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.

Podaci o radu

Naslov	Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja
Naslov (engleski)	Influence of different cultures to change of organizational behavior concept
Autor	Marina Boltek
Mentor	Ružica Brčić (mentor) MBZ: 259140
Član povjerenstva	Violeta Vidaček-Hainš MBZ: 246435
Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj	Sveučilište u Zagrebu Fakultet organizacije i informatike (Katedra za organizaciju) Varaždin
Datum i država obrane	2012-10-11, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana	DRUŠTVENE ZNANOSTI Informacijske i komunikacijske znanosti Organizacija i informatika
Sažetak	Kulture zemalja razlikuju se jedna od druge što ima utjecaj i na poslovno okruženje. Možemo reći da kultura stvara temelj organizacijskog ponašanja nekog poduzeća jer oslikava poslovnu etiku, određuje pravila ponašanja na poslu kao i neke standarde koje zaposlenici moraju ispuniti. Neke zemlje karakteriziraju zanimljive specifičnosti koje bi bilo dobro poznavati i biti ih svjesni, jer pomoću njih ne samo da povećavamo vjerojatnost uspjeha u poslovanju na globalnom tržištu, već i zbog činjenice da na tim razlikama možemo mnogo naučiti. Cilj rada je utvrditi razlike u kulturama različitih zemalja, analizirati varijable kulture i koncept organizacijskog ponašanja, te prikazati utjecaj kulture na organizacijsko ponašanje.
Ključne riječi
Jezik	hrvatski
URN:NBN	urn:nbn:hr:211:994457
Studijski program	Naziv: Ekonomika poduzetništva Vrsta studija: sveučilišni Stupanj studija: diplomski Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
Vrsta resursa	Tekst
Način izrade datoteke	Izvorno digitalna
Prava pristupa	Pristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenja
Javna napomena	Zbog automatske konverzije u pdf moguće su manje nepodudarnosti između originalnog dokumenta i verzije pohranjene u repozitorij.
Repozitorij	Repozitorij Fakulteta organizacije i informatike
Datum i vrijeme pohrane	2017-01-27 08:26:11