Ispitivanje odnosa općih i radnih vrijednosti u okviru Schwartzovog i WIS modela

Mihaljević, Mia

prikaz prve stranice dokumenta Ispitivanje odnosa općih i radnih vrijednosti u okviru Schwartzovog i WIS modela

Preuzmi
PDF 687.1 KB

diplomski rad

Ispitivanje odnosa općih i radnih vrijednosti u okviru Schwartzovog i WIS modela

Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija, 2021. urn:nbn:hr:111:178666

Mihaljević, Mia

Sveučilište u Zagrebu
Fakultet hrvatskih studija

Citirajte ovaj rad

APA 6th Edition

Mihaljević, M. (2021). Ispitivanje odnosa općih i radnih vrijednosti u okviru Schwartzovog i WIS modela (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:178666

MLA 8th Edition

Mihaljević, Mia. "Ispitivanje odnosa općih i radnih vrijednosti u okviru Schwartzovog i WIS modela." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:178666

Chicago 17th Edition

Harvard

Mihaljević, M. (2021). 'Ispitivanje odnosa općih i radnih vrijednosti u okviru Schwartzovog i WIS modela', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija, citirano: 18.09.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:178666

Vancouver

Mihaljević M. Ispitivanje odnosa općih i radnih vrijednosti u okviru Schwartzovog i WIS modela [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija; 2021 [pristupljeno 18.09.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:178666

IEEE

M. Mihaljević, "Ispitivanje odnosa općih i radnih vrijednosti u okviru Schwartzovog i WIS modela", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija, Zagreb, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:178666

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:178666

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.

Podaci o radu

Naslov	Ispitivanje odnosa općih i radnih vrijednosti u okviru Schwartzovog i WIS modela
Naslov (engleski)	Exploring the relationship between general and work values within the Schwartz and WIS values models
Autor	Mia Mihaljević
Mentor	Iva Šverko (mentor)
Član povjerenstva	Toni Babarović (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstva	Iva Černja Rajter (član povjerenstva)
Član povjerenstva	Iva Šverko (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj	Sveučilište u Zagrebu Fakultet hrvatskih studija Zagreb
Datum i država obrane	2021-09-21, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana	DRUŠTVENE ZNANOSTI Psihologija
Sažetak	U literaturi se sustavno razlikuju univerzalne opće vrijednosti koje oslikavaju našu usmjerenost prema općim životnim ciljevima, i radne vrijednosti koje se formiraju s obzirom na radno okruženje i utječu na specifičnije radne ciljeve. S obzirom na različite pristupe o dinamičkom odnosu općih i radnih vrijednosti, cilj je ovog istraživanja ispitati odnos između općih vrijednosti u okviru Schwartzove teorije vrijednosti i radnih vrijednosti u okviru WIS modela. U istraživanju je sudjelovalo 316 studenata iz Republike Hrvatske putem online Google obrasca. Dobiveni rezultati ukazuju na zadovoljavajuću pouzdanost skala općih vrijednosti te na njihove očekivane međuodnose. Također, i unutar modela radnih vrijednosti potvrđena su očekivanja o dobrim pouzdanostima te interkorelacijama skala radnih vrijednosti. Povezanosti općih i radnih vrijednosti su logične, te se najistaknutije veze primjećuju između vrijednosti Vlastitog odricanja i socijalne vrijednosne orijentacije, vrijednosti Vlastitog probitka i utilitarne vrijednosne orijentacije, te vrijednosti Otvorenosti za promjene i individualističke vrijednosne orijentacije. Faktorskom analizom glavnih komponenata dobivena je trofaktorska struktura općih i radnih vrijednosti, koja objašnjava 46,39% varijance analiziranih vrijednosti. Osim generalnog faktora, tipičnog za modele vrijednosti, uočeno je postojanje dviju latentnih bipolarnih dimenzija sukladnih sa Schwartzovim modelom općih vrijednosti. Ipak, dio radnih vrijednosti nije bilo moguće opisati ekstrahiranim dimenzijama, što upućuje na specifičnosti radnih vrijednosti i na potrebu da ih mjerimo uže fokusiranim upitnicima.
Sažetak (engleski)	The literature systematically distinguishes between universal general values that reflect our focus on general life goals, and work values that are formed concerning the work environment and affect more specific work goals. Given the different approaches to the dynamic relationship of general and work values, this research aims to examine the relationship between general values within Schwartz 's theory of values and work values within the WIS model. The 316 students from the Republic of Croatia participated in the research via the online Google form. The obtained results indicate satisfactory reliability of general value scales and their expected interrelationships. Also, within the work value model, expectations of good reliability and intercorrelations of work value scales were confirmed. The connections between general and work values are logical, and the most prominent connections are noticed between the values of Self-Transcendence and social value orientation, the values of Self-Enhancement and utilitarian value orientation, and the values of Openness to Change and individualistic value orientation. Factor analysis yielded a three-factor structure of general and work values, which explains 46.39% of the variance of the analyzed values. In addition to the general factor, typical for the structure of values, the existence of two latent bipolar dimensions consistent with the Schwartz's model was observed. However, part of the work values could not be described by the extracted dimensions, which indicates that work values are specific and should be measured with finely focused questionnaires.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezik	hrvatski
URN:NBN	urn:nbn:hr:111:178666
Studijski program	Naziv: Psihologija (jednopredmetni) Vrsta studija: sveučilišni Stupanj studija: diplomski Akademski / stručni naziv: magistar/magistra psihologije (mag. psych.)
Vrsta resursa	Tekst
Način izrade datoteke	Izvorno digitalna
Prava pristupa	Otvoreni pristup
Uvjeti korištenja
Repozitorij	Repozitorij Fakulteta hrvatskih studija
Datum i vrijeme pohrane	2021-10-11 07:32:56