prikaz prve stranice dokumenta UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U LOKALNIM SAMOUPRAVAMA S OSVRTOM NA JAVNI SEKTOR
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U LOKALNIM SAMOUPRAVAMA S OSVRTOM NA JAVNI SEKTOR
Split: Sveučilište u Splitu, 2019. urn:nbn:hr:228:760234
Pšeničnik, Irena
Sveučilište u Splitu
Sveučilišni odjel za stručne studije
Odsjek za menadžment, trgovinu i turizam

Citirajte ovaj rad

Pšeničnik, I. (2019). UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U LOKALNIM SAMOUPRAVAMA S OSVRTOM NA JAVNI SEKTOR (Specijalistički diplomski stručni). Split: Sveučilište u Splitu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:760234

Pšeničnik, Irena. "UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U LOKALNIM SAMOUPRAVAMA S OSVRTOM NA JAVNI SEKTOR." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:760234

Pšeničnik, Irena. "UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U LOKALNIM SAMOUPRAVAMA S OSVRTOM NA JAVNI SEKTOR." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:760234

Pšeničnik, I. (2019). 'UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U LOKALNIM SAMOUPRAVAMA S OSVRTOM NA JAVNI SEKTOR', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, citirano: 19.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:760234

Pšeničnik I. UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U LOKALNIM SAMOUPRAVAMA S OSVRTOM NA JAVNI SEKTOR [Specijalistički diplomski stručni]. Split: Sveučilište u Splitu; 2019 [pristupljeno 19.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:760234

I. Pšeničnik, "UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U LOKALNIM SAMOUPRAVAMA S OSVRTOM NA JAVNI SEKTOR", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Split, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:760234

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:760234
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U LOKALNIM SAMOUPRAVAMA S OSVRTOM NA JAVNI SEKTOR
Naslov (engleski)HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN LOCAL GOVERNMENT WITH REVIEW OF THE PUBLIC SECTOR
AutorIrena Pšeničnik
MentorAnita Krolo - Crvelin (mentor)
Član povjerenstvaMijana Matošević Radić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaIvona Jukić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
(Sveučilišni odjel za stručne studije)
(Odsjek za menadžment, trgovinu i turizam)
Split
Datum i država obrane2019-09-17, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
U završnom radu na temu Upravljanja ljudskim potencijalima u lokalnoj samoupravi s osvrtom na javni sektor sveobuhvatno se analizira funkcija i stategija upravljanja ljudskim potencijalima te se ističu sve specifičnosti prethodno navedenog. U konktekstu teme, analiziraju se i pojmovi poput reforme javne/lokalne uprave, modernizacije i europeizacije, zakonodavnog okvira djelovanja, društveno odgovornog djelovanja, stručnosti i profesionalizma, depolitizacije i decentralizacije...itd. Rezultati istraživanja, kroz teorijsku podlogu i analizu praktičnih iskustava, posebno naglašavaju naraslu potrebu s gotovo egzistencijalnom važnošću strategijskog pristupa u upravljanju ljudskim potencijalima u lokalnim i javnim upravnim tijelima. Ukazuje se na specifičnosti lokalne službe kroz multidisciplinarni pristup uz korelaciju internog (upravna struktura, kultura i resursi) i eksternog (zakonodavni okvir, građani/korisnici usluga i sl.) okruženja.
Sažetak (engleski)
This paper whoes theme is Human resources management in local public administration with refrence on public administration sector analyzes the human resource management function and strategy with all specific characteristics of the above mentioned. In the context of the topic, also analyzing concepts like reform of public/local administration, modernization and europeanization, legislative framework of action, socially responsible actions, expertise and professionalism, depoliticization and decentralization...etc. Research results, through theoretical background and practical experience analysis, especially emphasize the growing need for the almost existential importance of a strategic approach to human resources management in local and public governing departments. The specifics of local government are pointed out through multidisciplinary approach with correlation of internal (administrative structure, culture and resources) and external (legislative framework, citizens/service users) surroundings.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:228:760234
Studijski programNaziv: Trgovinsko poslovanje
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/ specijalistica ekonomije (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
RepozitorijRepozitorij Sveučilišnog odjela za stručne studije Sveučilišta u Splitu
Datum i vrijeme pohrane2019-10-29 12:32:40

(©) Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu 2015. Sva prava pridržana. | Hrvatske bratske zajednice 4 p.p. 550, 10000 Zagreb, Hrvatska Tel. ++ 385 1 616-4040
OIB: 84838770814 | IBAN: HR66 2340 0091 1000 1008 1, Porezni broj (PDV identifikacijski broj) - VAT Number: HR84838770814
Prijava u repozitorij