Zadovoljstvo zaposlenika strategijama motivacije na primjeru poduzeća Rimac automobili

Buljan, Petra

prikaz prve stranice dokumenta Zadovoljstvo zaposlenika strategijama motivacije na primjeru poduzeća Rimac automobili

Pristup korisnicima matične ustanove

završni rad

Zadovoljstvo zaposlenika strategijama motivacije na primjeru poduzeća Rimac automobili

Zagreb: Veleučilište VERN, 2018. urn:nbn:hr:146:983389

Buljan, Petra

Sveučilište VERN

Citirajte ovaj rad

APA 6th Edition

Buljan, P. (2018). Zadovoljstvo zaposlenika strategijama motivacije na primjeru poduzeća Rimac automobili (Završni rad). Zagreb: Sveučilište VERN. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:983389

MLA 8th Edition

Buljan, Petra. "Zadovoljstvo zaposlenika strategijama motivacije na primjeru poduzeća Rimac automobili." Završni rad, Sveučilište VERN, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:983389

Chicago 17th Edition

Buljan, Petra. "Zadovoljstvo zaposlenika strategijama motivacije na primjeru poduzeća Rimac automobili." Završni rad, Sveučilište VERN, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:983389

Harvard

Buljan, P. (2018). 'Zadovoljstvo zaposlenika strategijama motivacije na primjeru poduzeća Rimac automobili', Završni rad, Sveučilište VERN, citirano: 19.09.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:983389

Vancouver

Buljan P. Zadovoljstvo zaposlenika strategijama motivacije na primjeru poduzeća Rimac automobili [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište VERN; 2018 [pristupljeno 19.09.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:983389

IEEE

P. Buljan, "Zadovoljstvo zaposlenika strategijama motivacije na primjeru poduzeća Rimac automobili", Završni rad, Sveučilište VERN, Zagreb, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:983389

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:983389

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.

Podaci o radu

Naslov	Zadovoljstvo zaposlenika strategijama motivacije na primjeru poduzeća Rimac automobili
Naslov (engleski)	Employee satisfaction with motivation strategies on the example of Rimac automobili
Autor	Petra Buljan
Mentor	Irena Miljković Krečar (mentor)
Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj	Sveučilište VERN Zagreb
Datum i država obrane	2018-05-11, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana	DRUŠTVENE ZNANOSTI Ekonomija
Sažetak	Osnovni cilj ovog rada je ispitati kvalitetu primjene strategija motiviranja na odabranom primjeru uspješnog hrvatskog poduzeća. Primjenjujući anonimno anketno ispitivanje na zaposlenicima tvrtke Rimac automobili d.o.o. ispitana je percepcija zaposlenika o motivacijskim alatima koje tvrtka primjenjuje i zadovoljstvo istima. Provedeno je istraživanje na 77 zaposlenika te su uspoređeni odgovori kod zaposlenika sa srednjom u odnosu na one s visokom i višom stručnom spremom. Utvrđene su razlike u podacima prikupljenim anketom i u zadovoljstvu motivacijskim strategijama koje se primjenjuju u poduzeću. U zaključku su na temelju prijašnjih istraživanja i teorijskih postavki, te rezultata provedenog istraživanja, istaknute praktične smjernice s ciljem što boljeg upravljanja ljudskim kapitalom. Zaključeno je da su mogućnosti motiviranja velike i da rezultati istraživanja podupiru teorijske postavke.
Sažetak (engleski)	The main objective of this paper is to examine the application quality of motivation strategies on selected example of a successful Croatian company. The goal of conducting an anonymous survey on the employees of Rimac automobili d.o.o. was to examine their view on company’s motivational tools and the level of satisfaction with said tools. The survey was carried out on 77 employees and comparisons were made using educational differences between employees. Significant differences in answers to the questions and the satisfaction with the motivational strategies applied in the company have been identified. The conclusion is based on previous research and theoretical settings, and the results of the research were carried out, thus highlighting practical guidelines for better management of human capital. The conclusion was made that the motivation options are great and that the research results support theoretical settings.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezik	hrvatski
URN:NBN	urn:nbn:hr:146:983389
Studijski program	Naziv: Ekonomija poduzetništva Vrsta studija: stručni Stupanj studija: stručni Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursa	Tekst
Način izrade datoteke	Izvorno digitalna
Prava pristupa	Pristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenja
Repozitorij	Repozitorij Sveučilišta VERN'
Datum i vrijeme pohrane	2018-06-26 15:22:52