Drenški Cvrtila, Lj. (2018). Model razvoja poslovne funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u suvremenoj kompaniji (Završni specijalistički). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:589812
Drenški Cvrtila, Ljiljana. "Model razvoja poslovne funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u suvremenoj kompaniji." Završni specijalistički, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:589812
Drenški Cvrtila, Ljiljana. "Model razvoja poslovne funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u suvremenoj kompaniji." Završni specijalistički, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:589812
Drenški Cvrtila, Lj. (2018). 'Model razvoja poslovne funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u suvremenoj kompaniji', Završni specijalistički, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 25.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:589812
Drenški Cvrtila Lj. Model razvoja poslovne funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u suvremenoj kompaniji [Završni specijalistički]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2018 [pristupljeno 25.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:589812
Lj. Drenški Cvrtila, "Model razvoja poslovne funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u suvremenoj kompaniji", Završni specijalistički, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:589812